CRM, missions, feuilles de temps, contrats et facturation, paie, notes de frais, RH, performance et portail client : tout tient dans le même outil. Les heures se facturent, la performance se mesure toute seule, et rien ne se ressaisit.
Quelle que soit votre taille, si votre chiffre d'affaires dépend du temps que vos équipes passent sur des missions, DiezEra a été construit pour vous.
Un tableur pour les temps, un autre pour la facturation, une messagerie pour les échanges clients, un dossier partagé pour les documents, un logiciel de paie à part, et rien de structuré pour le commercial. Le résultat est connu : des heures non saisies donc non facturées, des contrats récurrents oubliés, des documents réclamés trois fois, aucune visibilité sur la rentabilité par mission.
Les solutions du marché sont soit hors de prix, soit pensées pour un cadre européen qui ignore les règles locales : IPRES et CSS au Sénégal, CNSS au Gabon, pension et impôt sur le revenu en Éthiopie, plan SYSCOHADA ou plan national. DiezEra applique les règles de chaque pays où il est déployé.
Chaque heure saisie est rattachée à une mission, un contrat ou une tâche interne : impossible de saisir dans le vide. Les contrats récurrents génèrent leur échéancier sur douze mois et leurs factures PDF numérotées.
Il dépose ses documents, ouvre ses tickets et suit l'avancement de ses travaux dans son propre espace, au lieu de relancer par courriel.
Rentabilité par mission, pipeline commercial pondéré, charge des équipes, recouvrement : les rapports se construisent sur ce qui est déjà enregistré, sans tableur parallèle.
Ailleurs, évaluer un collaborateur suppose de ressaisir ses chiffres dans un tableur, une fois par an, de mémoire. Ici, les indicateurs se calculent sur les données que les modules ont déjà enregistrées : heures validées, missions livrées dans les délais, affaires gagnées, factures recouvrées, tickets clos. L'évaluation cesse d'être déclarative.
Un tableur ressaisi une fois par an, des chiffres approximatifs, un entretien fondé sur le souvenir.
Des indicateurs calculés en continu sur l'activité réelle, une mesure trimestrielle, un entretien fondé sur des faits.
Chaque structure active les siens. Les autres n'apparaissent pas dans son interface et restent inaccessibles, même en saisissant l'adresse directement.
L'outil qui fait tourner le cabinet fait aussi tourner le travail que le cabinet vend. La pièce déposée par le client est lue automatiquement, proposée sous forme d'écriture complète, et ne demande plus au collaborateur qu'une vérification.
Le référentiel de 76 activités couvre l'assistance comptable, le commissariat aux comptes et le conseil : le cabinet ne paramètre pas son métier, il le retrouve.
Hébergement, mises à jour et maintenance compris. Moins cher que les grandes suites du marché, et paramétré selon les règles de votre pays. Demandez votre proposition en précisant votre effectif.
Pour démarrer avec une petite équipe et structurer temps, missions et facturation.
Pour une structure en croissance qui veut piloter ses équipes et sa rentabilité.
Pour une organisation établie, avec plusieurs équipes et plusieurs responsables.
Il n'y a pas de limite de taille. Nous établissons une proposition adaptée à votre organisation.
Une grille par module, complétée selon le volume de paie et de pièces traitées pour vos clients. Sur demande.
Nous hébergeons et maintenons tout. Chaque structure dispose de son instance privée, isolée des autres, à sa propre adresse. Aucun serveur à acheter, aucune base de données à administrer, et une mise en service qui se compte en jours, pas en mois.
Une démonstration dure trente minutes, sur une instance à vos couleurs. Dites-nous qui vous êtes, combien vous êtes et ce qui vous intéresse.
DiezEra se lit en deux temps : dièse et era. L'ère du dièse : celle où chaque pièce, chaque heure et chaque mission porte sa référence, où la grille remplace le tableur, et où l'organisation monte d'un ton.